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研究人員表示:相比于腦力勞動,體力勞動從業(yè)者面臨的失業(yè)風險更大。而在體力勞動中,那些更依賴“可預(yù)測的體力勞動”的職業(yè)需要的自動化程度更高, 也面臨更大的失業(yè)風險。所謂“可預(yù)測的體力勞動”,就是諸如食品制造、焊接等流水線的工作活動,這些工作主要是重復(fù)操作,基本可以預(yù)測下一個動作要做什 么。而“不可預(yù)測的體力勞動”,如建造、林業(yè)、畜牧業(yè)等,面臨的失業(yè)風險更小。
1、制造業(yè)
59%的工作活動能夠被自動化。而在能夠被自動化的制造業(yè)領(lǐng)域里,90%的工作(如焊接、切割、接鋸等)都能由機器人從事。
2、食品和住宿服務(wù)業(yè)
73%的工作活動能夠被自動化。
3、零售業(yè)
53%的工作活動能夠被自動化;在銷售活動中,47%的工作活動能夠被自動化;在圖書管理、會計和審計工作中,86%的工作活動能夠被自動化的傾向。
自動化的程度越高,被機器人取代的風險也就越高。而相比之下,包含腦力勞動的工作就難取代得多。通過調(diào)查與分析,麥肯錫得出了以下幾個難以被機器人取代的工作:
1、教育培訓(xùn)工作;
2、醫(yī)療工作,特別是那些要求較高專業(yè)技能、直接接觸病人的工作,比如牙醫(yī)。
3、知識性工作,包括管理工作。